Strategic Communication Specialist, Communication manager, Chef de groupe – Expertise Employee & Customer Experience,…

Voici une sélection d’offres d’emploi dans le secteur de la communication d’entreprise.

 

Strategic Communication Specialist

Proximus est la principale société de télécommunications en Belgique et le leader du marché dans de nombreux domaines, notamment les services de téléphonie fixe, les services de communications mobiles, ainsi que les services Internet et de transmission de données à large bande.

Description de fonction

En tant que Strategic Communications Specialist, vous faites partie de l’équipe Corporate Communications au sein de la division Group Corporate Communications. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous assurez la communication corporate et stratégique de Proximus de manière claire, cohérente et efficace aux groupes cibles internes et externes appropriés. À cette fin, vous élaborez de solides messages et récits véhiculés efficacement dans des campagnes réussies.

Dans cette fonction, vous avez l’opportunité de participer à un vaste éventail de projets de communication d’entreprise. Vous êtes entre autres chargé de fournir un support de communication efficace dans le cadre des priorités et des projets importants du business, comme la cascade de la stratégie, l’image de marque de l’entreprise et les publications d’entreprise qui y sont liées (le rapport annuel du Groupe, le site web proximus.com, des présentations d’entreprise, etc.). Dans ce contexte, vous contribuez à l’organisation d’événements d’entreprise importants du Groupe Proximus, comme le Strategy Event annuel et l’Assemblée générale annuelle.

En étroite collaboration avec le conseiller stratégique de l’Administrateur délégué, vous participez au développement d’un plan relatif au « leadership visible » qui soutient la haute direction de Proximus dans son rôle de réputation manager tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise. À cet effet, vous contribuez à la rédaction de présentations et de discours inspirants que les membres de l’ExCo utiliseront lorsqu’ils s’exprimeront, en dehors de l’entreprise, sur des thèmes importants liés à l’image de marque de Proximus.

En tant qu’un des PERT Owners au sein de Group Corporate Communications, vous êtes responsable de tous les aspects liés à la communication des incidents et des crises. En collaboration avec l’équipe PERT, vous gérez les problèmes et les incidents et les supportez en adoptant la meilleure approche de communication possible. Vous développez des procédures et méthodologies permettant d’assurer une meilleure gestion des incidents futurs.

Vous travaillez également en qualité de Communication Manager pour Group Transformation (GTR) et Group Strategy (GST). En collaboration avec le Chief Officer, l’équipe de direction et d’autres parties prenantes, vous développez la stratégie de communication pour GTR/GST et en assurez le suivi quotidien. Vous dressez un aperçu global des différents projets et besoins de communication afin de permettre une approche proactive du calendrier des communications. Si nécessaire, vous développez le contenu, en collaboration avec les équipes Content Development et Translation, afin de supporter ces projets de communication (ex. : présentations, discours, matériel de cascade et nouveaux articles). Vous êtes aussi responsable de la gestion du contenu des espaces #WAP de ces Business Units. Vous vous assurez que ces environnements restent pertinents pour les utilisateurs finaux et sont utilisés efficacement pour transmettre les messages appropriés au bon moment.

Tâches et responsabilités

 

  • Vous fournissez une contribution essentielle à l’implémentation efficace de notre stratégie d’entreprise en assurant, avec l’équipe Corporate Communication, une cascade rapide et efficace du Leadership Event annuel vers les équipes de terrain.
  • Vous placez systématiquement la barre des communications d’entreprise plus haut en remettant sans cesse en question les éléments clés du scénario stratégique et en les adaptant ou en les remplaçant le cas échéant.
  • En étroite collaboration avec les Business Units, vous développez des projets de communication d’entreprise influents afin de renforcer l’engagement et le rôle d’ambassadeur de nos employés.
  • Vous développez la stratégie de communication de bout en bout de GTR/GST et assurez le suivi quotidien et la gestion des espaces #WAP qui y sont liés.
  • Vous vous assurez que l’entreprise est toujours prête à communiquer efficacement tant de manière interne qu’externe en cas de crises ou de problèmes et d’incidents. À cette fin, vous développez, en tant que PERT Communication Manager, les procédures adéquates et vous fournissez les ressources, les outils, l’aide et la formation nécessaires.
  • Les projets cruciaux dans lesquels vous serez impliqué sont : le rapport annuel, l’Assemblée générale, la réputation d’entreprise, la stratégie d’entreprise, les opportunités pour l’ExCo de s’exprimer, la communication de crise, la planification des communications d’entreprise, l’approche de communication intégrée et la stratégie de communication pour les médias sociaux.

 

Profil requis

 

  • Vous avez une expérience pertinente d’au moins 5 ans et une connaissance approfondie de notre entreprise et du secteur (ceci constitue un atout).
  • Vous êtes un communicateur né et disposez d’une grande connaissance de l’ensemble des outils, canaux et méthodes de communication pertinents.
  • Vous êtes particulièrement familiarisé avec le caractère individuel et les exigences spécifiques de la communication d’entreprise (tant interne qu’externe).
  • Vous êtes capable d’élaborer une vision stratégique et de la traduire en un plan concret et détaillé.
  • Vous disposez d’excellentes aptitudes de leadership et de gestion de projets.
  • Vous êtes sociable et diplomate.
  • Vous disposez de solides aptitudes d’analyse et de synthèse, vous allez droit au but et vous maîtrisez l’art du briefing parfait.
  • Vous êtes orienté vers les actions et êtes compétent dans la résolution de problèmes.
  • Vous êtes trilingue français, néerlandais et anglais.
  • Vous êtes capable d’utiliser SharePoint, les médias sociaux et êtes un spécialiste de PowerPoint.

 

Notre Offre

Un environnement de travail professionnel et stimulant dans le domaine des télécommunications. Des possibilités de carrière multiples au sein du groupe au niveau national et international, des formations de pointe aux nouvelles technologies, une expertise riche et reconnue. Nous vous offrons également un package salarial attrayant et beaucoup d’autres avantages complémentaires.


(CHANGE) COMMUNICATIONS OFFICER

VERSION EN FR EN BAS
BESCHRIJVING VAN DE OPDRACHT
Als project- en ingenieursbureau voor spoorweginfrastructuurprojecten werkt TUC RAIL actief mee aan de mobiliteit van morgen.  TUC RAIL staat aan de vooravond van één van haar meest ingrijpende verandering in haar 25-jarige geschiedenis. Vanaf oktober 2018 zullen we vanuit een pure projectstructuur opereren gebaseerd op projectteams en competence centers.
In deze change is communicatie van cruciaal belang. Alles staat en valt met het overbrengen van de juiste boodschap, via de juiste kanalen en op de juiste momenten.
Daarom zoeken we vandaag versterking voor het communicatieteam ter ondersteuning van de Corporate Communication en de HR communication in de context van deze change.
Voor deze unit zoeken we een « Change Communications Officer » die de communicatiedragers ontwikkelt met als doel bij te dragen tot de uitvoering van onze communicatiestrategie.
Takenpakket:
  • Samen met de andere Communication Officers volg je de organisatie en de veranderingsprojecten binnen TUC RAIL op de voet. Je staat hierbij in nauw contact met de directie en alle trekkers van de veranderingsprojecten.
  • Je ondersteunt het HR-team, in het bijzonder door het mee helpen uitwerken van een Employer Branding plan en het opzetten en uitvoeren van een intern communicatieplan voor HR
  • In lijn met deze projecten, werk je een proactief en sterk onderbouwd communicatieplan uit waarin je ook rekening houdt met de waarden en de cultuur die we uitdragen
  • Je werkt communicaties uit voor diverse dragers (intranet, bedrijfsblad, social media, affiches, etc)
  • Je werkt partnerships uit met stakeholders, leveranciers en zusterbedrijven om zo ons platform te verrijken
  • Je bedenkt nieuwigheden en stelt allerlei acties voor om al onze medewerkers duidelijk en passend te informeren (enquêtes, wedstrijden, solidariteitsacties,…)
PROFIEL
  • Je bezit een Master in de journalistiek of in de toegepaste communicatie of Bachelor met een gedegen ervaring
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in communicatie, bij voorkeur in een omgeving van change
  • Je hebt uitstekende redactionele vaardigheden en je bent in staat om complexe informatie te vertalen naar een breed publiek
  • Je bent een organisatorische krak, bekwaam in projectbeheer en je besteedt aandacht aan de naleving van deadlines
  • Je bent creatief en een echte teamspeler, maar je bent ook in staat om stipt, nauwgezet en zelfstandig te werken
  • Je bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt een goede kennis van het Engels
  • Je hebt een goede kennis van het Office-pakket en bijkomende ervaring met grafische programma’s zoals InDesign, Illustrator en Photoshop strekt tot aanbeveling.
BIJKOMENDE INFORMATIE
  • Start ASAP
  • Plaats van uitvoering: TUC RAIL, Fonsnylaan 39 (Brussel)
  • Opdracht 6 maanden, verlenging mogelijk
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DESCRIPTION DE LA MISSION
En tant que bureau d’ingénierie chargé de projets d’infrastructure ferroviaire, TUC RAIL collabore activement à la mobilité de demain. TUC RAIL est à la veille de l’un des bouleversements les plus importants de ses 25 années d’existence. A partir du mois d’octobre, nous opérerons à partir d’une structure de projet pure basée sur des équipes de projet et des Centres de Compétence.
Au cours de ce Change, la communication est cruciale. Passer le bon message, via les canaux appropriés et aux moments appropriés, est déterminant.
 C’est la raison pour laquelle nous cherchons à renforcer l’équipe de communication afin de soutenir la Corporate Communication et la HR Communication dans le contexte de ce Change.
Nous cherchons pour cette unité un « Communications Officer » qui puisse développer les supports de communication afin de contribuer à la mise en place de notre stratégie de communication.
 Tâches :
  • Avec les autres Communications Officers, vous suivez l’organisation et les projets de changement au sein de TUC RAIL de près. Dans ce cadre, vous êtes en contact étroit avec la direction et les principaux acteurs des projets de changement ;
  • Vous soutenez l’équipe HR, notamment en contribuant à l’établissement du Employer Branding Plan et à la mise en place d’un plan de communication interne pour les ressources humaines ;
  • En ligne avec ces projets, vous développez un plan de communication proactif reposant sur des bases solides, dans lequel vous prenez en compte les valeurs et la culture auxquelles nous adhérons ;
  • Vous développez des communications pour divers supports (intranet, journal d’entreprise, médias sociaux, affiches, etc.) ;
  • Vous développez des partenariats avec les parties prenantes, les fournisseurs et les entreprises sœurs afin d’enrichir notre plate-forme ;
  • Vous proposez des nouveautés ainsi que des actions diverses afin d’informer nos collaborateurs de façon claire et appropriée (enquêtes, concours, actions de solidarité, …).
PROFIEL
  • Master en journalistique ou en communication appliquée ou Bachelor avec une expérience solide ;
  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en communication, de préférence dans un environnement de Change ;
  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous êtes capable de traduire des informations complexes pour un large public ;
  • Vous disposez de fortes capacités organisationnelles, vous avez des compétences en gestion de projet et vous accordez une attention particulière au respect des deadlines ;
  • Vous êtes créatif(-ve) et travailleur(-se) d’équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière rigoureuse et autonome ;
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais et vous avez une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la Suite Office. Un expérience avec des logiciels de graphisme tels que InDesign, Illustrator et Photoshop est vivement recommandée.
INFORMATIONs SUPPLEMENTAIRES
  • Démarrage ASAP
  • Lieu d’exécution: TUC RAIL, Avenue Fonsny 39 (Bruxelles)

 


Communication Manager

Nom de l’entreprise : Novellas Healthcare

Lieu de l’entreprise Brussels Area, Belgium

Description du poste

Novellas Healthcare is looking for a Communication Manager, Brussels Area.

Description

  • Manage Belgium internal communications (campaigns, events, employee communication etc)
  • Provide strategic communication advice to stakeholders according to business needs
  • Communications counterparts in affiliates in order to deploy global communication campaigns
  • Manage relations with external suppliers (such as communication/video/events agencies)

Profile

  • University Degree in Communications or related field
  • ​​​​​​​Fluent in English and French
  • You have minimum 5 years experience in managing projects / planning and implementing communication activities / creating content for communication campaigns / news writing
    ​​​​​​​

Offer

At Novellas Healthcare, we offer you a job in a dynamic work environment and a competitive remuneration package according to your experience.

 


Internal Communications Specialist

Nom de l’entreprise : GSK

Lieu de l’entreprise Wavre, BE

Description du poste

Your Responsibilities
Job Purpose
Based at GSK Vaccines’ global headquarter in Wavre, Belgium, the internal communication specialist is a member of the GSK Vaccines’ Global Communications team. The position holder plays an integral part in planning and execution of the Research & Development communication strategy within Vaccines and has a dedicated focus on the Medical department.
He or she designs and delivers measurable communication and employee engagement plans in line with the overall business strategy and priorities
Key Responsibilities

  • Supporting the departmental leader and his leadership team in their communication efforts
  • Identifying the right target audiences and channels to ensure impactful communications
  • Pro-actively finding relevant content and write/edit messages to feed the different communication channels. Building an editorial content calendar
  • Owning the different communication channels of the department such as all-employee e-mails, the department’s Intranet as well as its Yammer Group
  • Organising major communication events such as all employee town halls and all-hands meetings, both in-person and virtually through videoconferencing or similar technology. Playing a leading role in developing the agenda and the presentations, coordinate speakers, etc.
  • Enhancing recognition by highlighting success stories and celebrating achievements through communications
  • Leveraging relevant external communications for internal purposes
  • Contributing to a disciplined communications cascade to reach deep in the organisation
  • Ensure content is contextualized and aligned with the overall R&D and Vaccines communication priorities

Why You?Basic qualifications

  • 3-5 years’ experience in employee engagement/communication
  • Previous experience in event organisation/coordination
  • Experience in a pharmaceutical environment is a plus

Preferred Qualifications

  • Communications master or equivalent relevant experience
  • Ability to inspire, influence and convince (both in writing and oral)
  • Familiar with communication technologies and platforms (video editing, CMS systems, Photoshop, Webex, Social Media,….)
  • Project management/event management skills
  • Experienced working in global organisations, with good cultural awareness and sensitivity
  • Hands-on, delivering operationally, getting things done.
  • Resilient, proactive, flexible, autonomous with sound judgment and strong decision-making skills
  • High personal accountability, credibility and integrity
  • Excellent English (both in written and spoken). French is a plus

Why GSK?
Our Offer
At GSK we provide a supportive working environment, and a range of development challenges and opportunities. We also offer competitive benefits and compensation packages designed to attract and to retain the very best. GSK is proud to promote an open culture, encouraging people to be themselves and giving their ideas a chance to flourish. GSK is an equal opportunity employer.
Our Company
GSK is one of the world’s leading research-based pharmaceutical and healthcare companies – is committed to improving the quality of human life by enabling people to do more, feel better and live longer.
GSK Vaccines is one of the world’s leading vaccine companies, with a comprehensive portfolio of 39 vaccines for infants, adolescents and adults and 15 more in development. We have more than 16,000 people working worldwide to deliver nearly 2 (1.9) million vaccines every day to people in around 90% (172) of the world’s countries.
For further information, please visit www.gsk.com.
Contact information
You may apply for this position online by selecting the Apply now button.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Niveau hiérarchique

Manager

Secteur

  • Industrie pharmaceutique

Type d’emploi

Temps plein

Fonctions

  • Marketing
  • Relations publiques

 


Chef de groupe – Expertise Employee & Customer Experience – CX (h/f)

Nom de l’entreprise: Kantar TNS

Lieu de l’entreprise Région de Paris, France

Description du poste

Kantar TNS – Groupe WPP

Leader français et européen des études marketing, leader mondial des études Ad-Hoc.

Nous proposons à nos clients des prestations d’études quantitatives ou qualitatives sur mesure (ad hoc) ou packagées, adaptés à leurs problématiques et à leurs objectifs de croissance.

Missions 

Intégré au sein d’une équipe spécialiste des problématiques de Customer Experience (baromètres de satisfaction, fidélisation-attrition, enquêtes à chaud en temps réel…) et Employee Experience (études RH, climat interne, études sur la conduite du changement…) vous participez à la réalisation d’études quantitatives, nationales et internationales, et tous secteurs avec une dominante dans l’univers des services.

 

En collaboration avec un Directeur d’Etudes, vous aurez la responsabilité de la relation avec les clients sur vos projets, de la participation au brief et de la rédaction des projets. Avec l’aide d’une équipe de chargés d’études, vous prendrez en charge la réalisation des études, du lancement jusqu’à l’analyse et la présentation des résultats aux clients.

Profil

De formation Bac+5 en marketing, vous avez une expérience de 4 ans minimum dans les études quantitatives, de préférence en société d’études, et si possible avec une connaissance et une pratique des études à chaud / transactionnelles.

A l’aise en anglais, vous êtes efficace, proactif, organisé et avez un bon relationnel client.

Vous aimez le travail en équipe, savez faire parler les chiffres et vos capacités d’analyse et de synthèse sont reconnues.

Une maîtrise des outils bureautiques est essentielle (Word, Excel, Powerpoint).


Chargé(e) des réseaux sociaux et des communautés web H/F

Nom de l’entreprise : ARTE

Lieu de l’entreprise Région de Paris, France

Description du poste

ARTE France, (Société du secteur de l’audiovisuel, spécialisée dans l’édition de programmes, basée à Issy-les-Moulineaux (92)), recrute un(e) 

Recrutement d’un(e) chargé(e) des réseaux sociaux et communautés web  H/Fau sein de la direction de la communication en contrat à durée indéterminée

 

Rattaché.e à la responsable réseaux sociaux et communautés web, vous serez en charge d’établir et de développer une stratégie social media adaptée aux programmes de la chaîne avec pour objectifs principaux de générer de l’engagement et d’accroître la notoriété d’ARTE sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter …).

 

Missions principales :

 

  • Valoriser les programmes d’ARTE sur les réseaux sociaux en déterminant les bons leviers et mécaniques conversationnelles
  • Mettre à jour le planning de diffusion et communiquer les modifications aux équipes concernées
  • Etre force de proposition et participer à la conception et au suivi de la distribution des contenus
  • Avoir un rôle de coordinateur avec les chargé(e)s de programme et les différents interlocuteurs
  • Assurer un rôle de conseil et proposer des recommandations pour la création de contenus
  • Améliorer la prise de parole et le ton de voix général en proposant de tester de nouveaux rédactionnels et formats
  • Rédiger et/ou présenter des recommandations éditoriales (formats, usages …) liées à la culture web & réseaux sociaux
  • Réaliser une veille sectorielle pour suivre les évolutions des usages du web
  • Savoir gérer l’imprévu, les urgences et les délais

 

 

Ce poste requiert :

 

  • Formation bac +5  communication web/ digitale / réseaux sociaux

Et/ou

  • +2/3 ans d’expérience minimum en rédaction conception dans les secteurs des médias, de la culture, du cinéma ou en agence digitale
  • Bonne plume et orthographe irréprochable
  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux et plus particulièrement sur Instagram, Snapchat et les formats réalisés en live
  • Bonne connaissance des mécaniques d’interaction avec le public sur le web
  • Grandes Capacités d’organisation et de coordination
  • Compétences en suivi et pilotage de campagnes publicitaires sur les régies Social   Media (Facebook, Instagram, Twitter …)
  • Capacité à transmettre et à expliquer, sens du relationnel (contact avec de nombreux interlocuteurs), curiosité, esprit d’initiative et d’équipe, réactivité et rigueur
  • Fort intérêt de la ligne éditoriale d’ARTE et plus particulièrement dans le secteur des web productions et du jeu vidéo
  • L’allemand est un plus

Possibilité de nous faire parvenir des exemples d’édito précédemment réalisés par vos soins, que ce soit des éditoriaux de magazine/blog, des exemples de textes pour des sites e-commerce ou autres.

 

L’UES ARTE France développe une politique active d’accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

 


 

Communication Manager

Nom de l’entreprise : Novellas Healthcare

Lieu de l’entreprise Brussels Area, Belgium

Description du poste

Novellas Healthcare is looking for a Communication Manager, Brussels Area.

Description

  • Manage Belgium internal communications (campaigns, events, employee communication etc)
  • Provide strategic communication advice to stakeholders according to business needs
  • Communications counterparts in affiliates in order to deploy global communication campaigns
  • Manage relations with external suppliers (such as communication/video/events agencies)

Profile

  • University Degree in Communications or related field
  • ​​​​​​​Fluent in English and French
  • You have minimum 5 years experience in managing projects / planning and implementing communication activities / creating content for communication campaigns / news writing
    ​​​​​​​

Offer

At Novellas Healthcare, we offer you a job in a dynamic work environment and a competitive remuneration package according to your experience.


Brand Communication and Digital Manager Belux

Nom de l’entreprise : Philips

Lieu de l’entreprise Brussels Area, Belgium

Description du poste

In this role, you have the opportunity to

effectively drive the company reputation and brand communications in the BeLux market

 As a global company working primarily with a single brand, the Philips Group recognizes the need to manage its brand, communications & digital function very effectively, with the aspiration to achieve best-in-class. To achieve this aim for the Benelux area, Philips has a brand, communications & digital department based in Eindhoven/Brussels which works closely with functional communications teams embedded in each of the Philips sectors as well as the global team based at the company headquarters in Amsterdam.

 

The role of brand, communications & digital department is to build, protect and promote the Philips brand with all key stakeholder audiences – including our employees – across all relevant touch points supporting short- and long-term business results.

 

Candidate responsibilitiesAs the Communications Manager for Philips Belgium-Luxemburg you will be in the lead for a holistic brand activation plan in Belgium and Luxemburg, including in- and external communications, paid media and digital, to strengthen Philips’ reputation as leading in innovation that truly matters to people. You will focus on the development and execution of a strategic brand communication plan towards media and key stakeholders (mainly B2B, focusing on influencers, business & key opinion leaders).

You will be responsible for:

•       Building, protecting and promoting the brand with integrated communications and reputation management for Philips in Belgium & Luxemburg with locally relevant campaign platforms and across multiple channels, including online.

•       Project management BeLux brand activation plan: incl. overall content creation & planning for deployment via own, earned & paid media

•       Overall coordination internal communications for the Philips Sales Organization BeLux (incl. Townmeetings, Philips Magazines, coaching internal comms assistant)

•       Proactive strategic PR in support of the Health systems business in Belux in particular, building on the Benelux Health systems marketing communications plan, global priorities and local cases.

•       Proactive media management with a number of key media contacts, counseling executives for media interviews as well as spokesmanship towards BeLux media on issues regarding Philips.

•       Managing company discussions (internally and externally) with key stakeholders on topics that include, but not limited to financial communications, brand and company reputation

•       Issues management; managing PR and crisis issues as they arise, implementing group guidance

•       Orchestrating & supporting the online influencer program by creating and facilitating relevant digital content on key themes, in collaboration with the social media team

 

You are a part ofA high performing, dynamic and strong team of professionals, all with a great drive for results and an energetic, positive team spirit. The team is located in Eindhoven and Amsterdam.

 

To succeed in this role, you should have the following skills and experience 

  • A completed Master’s Degree
  • About 7 – 10 years relevant experience, managing complex communications processes across a complex / matrix organization
  • Superior brand & reputation management skills, able to localize global brand and reputation strategy and execute
  • Understands branding & reputation management in digital age, incl. various digital communication platforms to drive brand positioning & reputation (social media knowledge)
  • Understands impact of brand through E2E communication & engagement journey with customers & consumers. Can effectively execute this understanding with meaningful programs & cross-channel messaging
  • Experience in Healthcare or Technology B2B, B2G Communications is strongly preferred
  • Strong communication competencies: positioning, messaging and storytelling, including crisis and PR management, managing & influencing multiple senior stakeholders
  • Strong interpersonal skills; natural connector and collaborator within local organization, local Markets and global Business groups
  • Strong ability to creatively solve problems (under time pressure)
  • Organizational sensitivity
  • Possesses strong analytical skills and rigor, is data driven and has the market intelligence aptitude and capability to track and measure success
  • Has excellent organization skills & is results driven, can combine strategic thinking with effective execution, whilst being flexible when needed

 Location: Brussels, with flexibility to be in Eindhoven regularly 

In return, we offer youA challenging and dynamic assignment in an organization that continuously strives to develop its talent. You will contribute to our mission to improve people’s lives around the globe with meaningful innovation.

 


Internal Communications Manager EMEA

Nom de l’entreprisen : Aliaxis

Lieu de l’entreprise Ixelles, Brussels, Belgium

Description du poste

As business partner for the EMEA division, lead and manage the internal and external communication strategy and support change management initiatives at divisional level, in line with the Global Communication strategy to deliver the New Aliaxis

Translate the Group’s DNA transformation and change journey into the division

  • As a member of the Global Communications team, co-develop a comprehensive internal, external and change communication strategy and practice for the Group, in support of the company’s transformation journey
  • Develop an internal, external and change communication strategy and plan for the Division based on the existing culture and translation of the Group’s ambition, strategic priorities and action plan
  • Ensure message consistency inside the division, and the implementation of internal communications policies and guidelines
  • Drive the implementation over different channels and teams and coordinate communications activities of all Aliaxis entities in the region
  • Bring practical communication solutions to complex business and people challenges:
  • Create communication content targeted to different stakeholders
  • Facilitate dialogue and group discussions with stakeholders
  • Support the design, development, delivery and management of global communications and campaigns into the division
  • Develop high-quality deliverables in support of the change management approach and plan
  • Provide input and support the design and delivery of communication training programs
  • Create and organize employee engagement activities
  • Lead sensitive communications related to the transformation and manage external agencies, working closely with the Group Corporate Communications Manager
    • Build strong relationships with internal business stakeholders in the Division and at corporate level to ensure that deliverables are aligned with the expectations (global consistency and local relevancy)
    • Be available as a spokesperson and contact for media queries related to the division
    • Work side-by-side with the Divisional Transformation Support Office and the Human Resources Team
    • Foster good practice sharing amongst relevant units, countries, functions
    • Be a Divisional change ambassador and promotor of our Values
    • Act as the go-between between the Group and the local entities

Desired Skills and Experience:

  • Solid experience (10+) in a Communications business partner role in an international b2b environment (preferably industry)
  • Proven experience and track record in accompanying change management and transformation projects
  • Strategic mindset combined with the ability to execute smooth delivery during a complex period of change
  • Experience to interface with and influence divisional and business unit senior management and challenge their line of thoughts
  • Ability to build effective collaborative relationships and partnering across multiple functions at all levels of the organization
  • Practical, pro-active and driven, demonstrated interpersonal skills and high organizational sensitivity
  • Strong business acumen, ability to build credibility fast
  • Experience as a spokesperson and working with media and key influencers, both traditional and digital
  • Flexibility, ability to adapt to a fast-paced and changing business environment and deal with ambiguity
  • An excellent command of English both written and verbal and fluency in at least one other European language (French or German)

Note to agencies: kindly abstain from sending us candidates either directly to HR or to one of your contacts within the company. Thanks!

Benefits:

We offer a unique opportunity to join a Belgian global company that is committed to its future growth, service excellence and employee engagement. Next to a competitive salary and benefits package, we offer an impactful role and real growth opportunities.


Digital Marketing & Communication Manager/ start September/ duration 6 months

Nom de l’entreprise : Batenborch International

Lieu de l’entreprise Brussels Area, Belgium

Description du poste

We are looking for a DigitalMarketing & Communication Manager for the Finance Sector

Start Date  between 1/9/2018 & 30/9/2018

duration  : 6 months

Mostly within Brussels-area (sometimes Leuven/Ghent)

 

Function Description

Preparation of the commercial marketing & communication around the new service (mobile app).

 

Required knowledge/Experience

  • An entrepreneurial mindset with outstanding organizational skills
  • Somebody energetic, hard-working and fun, with a passion for innovation
  • Somebody experienced in launching new products into the market, with experience in (Digital) Marketing & Communication
  • Ideally, somebody who has been living the startup life before

 

Business Experience    

  • Affinity & proven experience with (digital) marketing & communication
  • (working together with creative/media agencies / developing communication plans / setting up social media-ecosystems / …)

 

Technical Experience  

  • Project management
  • Budget management
  • Change management

 

Preferable  

Affinity with ‘millennial audiences’ & market launches of new products


Communication Manager

Nom de l’entreprise : Fédération Internationale de l’Automobile (FIA)

Lieu de l’entreprise Brussels Area, Belgium

Description du poste

  • Propose and implement the office’s communications Management of the internal and external websites, running two yearly campaigns and develop the visuals around it, manage the brand identity, presence on social media
  • Organising exchange of expertise with membersvia yearly events, webinars and internal newsletters
  • Maintain good relations with European Press (reply to queries, promote campaigns, press releases..)
  • Produce written content (drafting, editing, proofreading)
  • Liaise with and coordinate projects contracted to external suppliers

Corporate Affairs Communications Manager

Nom de l’entreprise : Levi Strauss & Co. 

Lieu de l’entreprise Zaventem, BE

Description du poste

Job Description Corporate Affairs Communications Manager
LS&Co. Europe is seeking an accomplished communicator to join our regional Corporate Affairs team. We’re looking for a passionate storyteller with deep experience in corporate communications, media relations, and corporate reputation programs. You will be responsible for leading external communications and thought leadership across a number of high-stakes areas in the European region: innovation, sustainability, community/philanthropy and public affairs, developing and executing integrated campaigns across owned and earned media and key stakeholder communities. While focused primarily on external communications, this role may also provide support for targeted internal and executive communications.
You will partner closely with the Global Corporate Affairs teams and regional business leaders to develop and execute strategic visibility programs that enhance and protect the company’s reputation.
Key Responsibilities Include

  • Lead and execute regional external communications in Europe to build visibility and thought leadership across key pillars of corporate reputation, including: business leadership sustainability, innovation, community/philanthropy.
  • Advise key stakeholders on media and influencer engagement and provide hands-on support for external engagements.
  • Use different channels to effectively communicate regional storylines, including via in-depth feature stories, day-to-day news bureau, key speaking engagements and social media.
  • Translate global and regional strategies into cohesive narrative and key message platforms to proactively drive the company leadership in Europe; leverage messaging to bring attention to areas of differentiation or competitive advantage.
  • Work with global and local teams to develop actionable and cohesive storytelling toolkits to maximize exposure and impact of proactive communications programs.
  • Build and manage relationships with key industry media and other external stakeholder groups.
  • Create and distribute internal Daily News Brief to inform employees and leaders about LS&Co. and industry news.
  • Manage key projects, including but not limited to strategic plans and calendar creation, media research and insights, communications material creation, competitive tracking, metrics, and multi-media outreach (earned, owned, social).
  • Provide “outside-in” perspective to inform external communications programming and storylines.
  • Work with global corporate affairs colleagues and supporting agencies to develop editorial content – written, audio and video—that can be leveraged across LS&Co.’s internal communication properties, as well as to enrich external communication efforts.
  • Contribute to targeted internal and executive communications.
  • Participate in the management of regional crisis communications.

Required Skills & Experience
Education: University Degree (with 8-10 years of experience in strategic communications, with a specialization in media relations and external communications.)
Technical Knowledge

  • Excellent English writing skills (a writing test will be required)
  • Media monitoring
  • Content analysis
  • Visual communication
  • Measuring results

Other Competencies

  • Experience providing strategic communications counsel to senior executives
  • Experience working with the media

LOCATION Leonardo da Vincilaan 19 1831 Zaventem Belgium
FULL TIME/PART TIME Full time