Offres d’emploi communication : Coca Cola, Total, L’oréal, Grupo Formalia, etc.

Vous recherchez un emploi dans le domaine de la communication ? Voici les offres de la semaine. Grupo Formalia, Coca Cola, L’oréal, Total et bien d’autres recrutent. En revanche, aucune offre de fleuriste cette semaine.

 

Coca Cola recherche un Web Editor et project manager

Descriptif du poste

Position Overview

About The Coca-Cola Company

Everyone knows Coca-Cola. It’s the best-known product in the world. We’ve been making it since 1886 and it still tastes the same.
As a business, The Coca-Cola Company is constantly evolving – we develop new products, acquire great brands and pioneer new ways of doing things. We sell four of the world’s top five non-alcoholic sparkling drinks (Coke, Coke light, Sprite and Fanta) and 3,600+ products in over 200 countries, including water, juices, energy drinks, and even tea and coffee. Altogether, that adds up to more than 1.9 billion drinks around the globe every day.

In Europe, Middle East and Africa (EMEA), we are located in 60 countries and organized as six business units: Central and Eastern Europe (CEE); Western Europe (WEBU); Turkey, Caucasus and Central Asia (TCCA); Middle East and North Africa (MENA); West Africa (WABU); and South and East Africa (SEABU). These six strong business units allow us to operate at scale while ensuring flawless delivery through local market operations working closely with our bottling partners who manufacture, package and distribute our soft drinks.

Global Business Services (GBS)

GBS is The Coca-Cola Company’s multi-functional internal shared-services organization providing a wide range of transactional services across all Coca-Cola business units within functional areas such as: Finance and Procurement Operations, Human Resources Operations, Workplace Strategy and Operations, Controls and Compliance, Change Practice, Operational Excellence, Data Governance, User Experience and Digital, and Creative Business Solutions. Our GBS main locations are Warsaw (Poland), Drogheda (Ireland), Buenos Aires (Argentina), San José (Costa Rica), Manila (Philippines), and Atlanta (Georgia, USA).

Our GBS Hub in Warsaw provides its services mainly to the above mentioned business units in Europe, Middle East and Africa. On top of that we deliver a number of select services to Coca-Cola operations across the globe. Established in 2010 with a current approximate number of 200 associates from around 20 different nationalities, this rapidly growing team is highly capable and diverse. The GBS Hub uses the latest Cloud based technology in its focus to drive productivity for the world’s largest beverage company.

We Offer Our Associates

  • The Coca-Cola Company’s extraordinary heritage, our leading brands and the global scale of what we do.
  • The challenge of meaningful work – our unique global system offers constant opportunities to develop world-class skills and a truly international career.
  • A unique culture where people do what they love and live their values.
  • The kind of competitive compensation you would expect from a world leader.

At The Coca-Cola Company, our people have their own formula for turning passion into action. Together, that’s how we push the world’s greatest brands to new heights. What’s your secret formula?

Please note that the successful candidate for this role will be hired by the Agency while working for one of their clients, Coca-Cola.

Web Editor & Project Manager

Klant/opdrachtgever: Coca-Cola

Stad: Brussel (Anderlecht)

Soort job: Fulltime

Begindatum: onmiddellijke indiensttreding

Reizen vereist: Nee

Dit is een fantastische kans om nauw samen te werken met onze klant, Coca-Cola, een van ‘s werelds meest gerespecteerde merken. We zijn op zoek naar een getalenteerde digitale editor met de nodige ervaring in het schrijven en redigeren van teksten voor websites. Iemand met ervaring in de ontwikkeling van efficiënte en op maat gesneden online communicatie voor verschillende doelgroepen. In staat zijn om creatief te denken en slagvaardig te handelen is een must voor deze job als Website editor.

Je zult deel uitmaken van het dynamische Consumer Interaction Center (CIC)-team – een team van sociale media en consumentenzorg specialisten – die zich, namens onze opdrachtgever, bezighoudt met het contact met de consument via online en offline kanalen. Je wordt verantwoordelijk voor de nieuwe corporate website van België & Luxemburg: Journey. Als onderdeel van je dagelijks management van deze site ondersteun je vooral de Public Affairs en Communicatie en Marketing teams alsook ook het Digitale team voor de redactionele inhoud. Coca-Cola Journey herbergt ook meer traditionele corporate content zoals persberichten, jaarverslagen en informatie over lokale initiatieven maar de lay-out, het design en de redactionele focus lijken nu meer op een dynamisch, digitaal magazine. Aan jou om dit in een passend, samenhangend verhaal te beheren.

Verantwoordelijkheden

 

  • Ontwikkelen van spannende en boeiende interactieve content voor Journey voor zowel The Coca-Cola Company als voor Coca-Cola European Partners (bottelaar in België-Luxemburg) en zorgen dat deze foutloos in het Nederlands en Frans op de site verschijnt.
  • Creatie en managen van een redactionele planning met een contentkalender voor België-Luxemburg.
  • Deelname aan/organiseren van de wekelijkse redactionele vergaderingen, bijdragen van content, updates en ideeën voor verhalen met The Coca-Cola Company & Coca-Cola European Partners.
  • Samenwerken met digitale bureaus voor additionele internetoplossingen.
  • Zoeken naar het perfecte begeleidend foto- en video materiaal om de verhalen te ondersteunen.
  • Het verrijken van de contentkalender door op de hoogte te blijven van de laatste nieuwtjes en ontwikkelingen uit de digitale wereld.
  • Bewaken en beheren van het interne/externe goedkeuringsproces voor alle content die op de website terecht komt.
  • Het aanmaken en publiceren van alle content.
  • Het aanpassen en ‘vertalen’ van globale content.
  • Coördinatie met het Consumer Interaction Team (content-versterking, betrokkenheid op sociale media, commentaar op artikels).
  • Het opmaken van analyses en rapportage zodat je aanbevelingen kan geven voor het internetverkeer en de optimalisatie ervan.
  • Updaten van alle content op de website inclusief productportfolio, regelmatig blogsuggesties maken en het beheren van het Q&A portaal/FAQ-onderdeel zijn een belangrijk onderdeel van jouw verantwoordelijkheid en van Journey.

Vereisten

 

  • Een expert in digitale redactie zijn – drie tot vijf jaar werkervaring op het gebied van PR/marketing of journalistiek met gebruik van sociale media, nieuwe media en online communicatie.
  • Uitzonderlijke grammaticale en schrijfvaardigheden in het Nederlands hebben, alsook een gezonde nieuwsgierigheid voor ‘nieuws’ en verhalen. Een zeer goede kennis van het Frans is een vereiste.
  • Professionele werkervaring hebben in het schrijven voor Nederlandse online publicaties en voldoende schriftelijke Franse vaardigheden hebben om teksten foutloos aan te passen of te herwerken.
  • Gepassioneerd zijn door digitale toepassingen en sociale platforms en zelf actief zijn op sociale media.
  • Ruw materiaal kunnen herkennen en proactief bewerken in interessante nieuwsverhalen voor Journey. Een neus voor nieuws hebben.
  • Ervaring hebben met het publiceren op het web via een digitaal Content Management Systeem.
  • Goede mondelinge communicatievaardigheden om ideeën en informatie duidelijk te presenteren.
  • Aandacht voor details en perfect georganiseerd zijn is een must.
  • Teamspeler zijn die in staat is om met een gevarieerd team, met collega’s die vol adviezen en ideeën zitten, samen te werken.
  • Een goed begrip van zoekmachineoptimalisatie hebben.
  • Praktische ervaring hebben in het werken met Google Analytics om de prestaties van webpagina’s te meten en inzicht te krijgen om het verkeer naar de website te kunnen verbeteren.

Vaardigheden

 

  • Communicatiekennis: kennis van de procedures en informatie voor public relations/ontwikkeling communicatiestrategie/plannen en uitvoering, evenals inzicht in hoe je een aantrekkelijke redactionele inhoud maakt.
  • Projectmanagement: succesvolle afhandelingvan de projecten verzekeren (op tijd, binnen budget, nakoming van de overeengekomen succescriteria) door het stellen van duidelijke doelstellingen en verantwoordelijkheden. Het ontwikkelen van projectplannen, middelen toe wijzen, potentiële problemen/risico’s identificeren en rampenplannen te ontwikkelen zijn een must.
  • Redigeren en herlezen: creatie van materialen voor Journey door het selecteren, herzien en corrigeren van copy-elementen.
  • Crisismanagement: kennis van de gebruikte procedures en het vermogen om indien nodig snel in actie te komen en interne en externe middelen in te schakelen om met situaties om te gaan die een zeer negatieve invloed kunnen hebben op de reputatie en de activiteiten van het bedrijf.
  • Grafische vormgeving/ontwerp: kennis van de belangrijkste elementen van pagina-indeling en pagina-ontwerpen en samenwerken met leveranciers om aantrekkelijke high-impact communicatiematerialen te produceren. Een goede kennis van Photoshop is een plus.
  • Taalvaardigheden: een perfecte kennis van het geschreven Nederlands. Zeer goede geschreven kennis van het Frans is een vereiste en daarnaast is voor het globale netwerk van Journey een goede kennis van het Engels een must.

Applying for this job will be done via recruitment@ccainternational.com

The Consumer Interaction Centre (CIC) operates within the local Coca-Cola entities which are affiliates of The Coca-Cola Company (referred to as “Coca-Cola”) as an outsourced organization under CCA International, who is the legal employer. This means that the successful candidate will be employed by CCA International, who will be responsible for all aspects related to the employment contract and relationship. Coca-Cola will partner with CCA International in the recruitment and selection process.

At The Coca-Cola Company you can cultivate your career in a challenging and dynamic environment. We are the largest manufacturer and distributor of nonalcoholic drinks in the world-selling more than 1 billion drinks a day. Unlock your full potential with a future-focused company that is known and respected throughout the world.

 

Total recherche un stagiaire communication

 

Descriptif du poste

IdDemandeAuto
4792BRIntitulé du poste
STAGE COMMUNICATION BASE A BRUXELLESPays
BelgiqueLieu de travail
BELGIQUE – BRUSSELSDomaine professionnel
CommunicationMétier
Communication SpécialiséeType d’emploi
Stage conventionnéDurée du contrat
3Unité de temps
Mois

Niveau d’expérience requis
0- 3 ans

Fourchette du NP
N/A

Branche
Raffinage-Chimie

A propos de nous/ Profil de l’entreprise

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Description du poste
Le groupe cherche pour son siège de Bruxelles, un(e) stagiaire (h/f) pour participer à la mise en place du site internet d’OLEUM – centre de formation aux métiers techniques Exploration-Production et Raffinage-Chimie.

Tâches confiées :
Participation au comité éditorial d’OLEUM
Participation à la conception et au développement du site internet, en français et en anglais
Participation à la préparation des contenus à partir de discussions avec l’équipe OLEUM et quelques visiteurs « pilotes »
Participation à la préparation de la charte éditoriale du site internet
Déplacements réguliers vers Dunkerque.

Profil recherché
Minimum Bac+3.
Diplôme : métiers du multimedia, communication, (web)marketing.
Curiosité et créativité.
Aisance rédactionnelle en français.
La bonne connaissance de l’anglais serait un plus.
Connaissance des langues de programmation du web CMS (XML, Java, Flash, HTML…).
Goût pour l’animation et la communication.

Date de clôture
21-Oct-2016

Matermaco recherche un Marketing & Communications Manager

Descriptif du poste

For our head office located in Gembloux, we are looking for a creative and hands-on Marketing & Communications professional to further develop the company’s corporate branding and the products position on the market.

Key responsibilities

  • Create and update marketing publications, brochures, and technical documentation
  • Copywriting: edit regular newsletters, press releases, invitations to events, folders,…
  • Organize and coordinate all internal & external events: client happenings, professional fairs, trainings for agents, corporate events,…
  • Maintain, develop and monitor the website en e-marketing activities
  • Coordinate with and manage agency partners and providers
  • Maintain the digital photo and documentation library

Your Profile

  • Bachelor-degree in marketing, or equivalent
  • Min. 5 years proven experience in a B2B Marketing/Communication position
  • Bilingual Dutch & French. Fluent in English
  • Strong copywriting, editing and proofreading skills, both in Dutch and French
  • Dynamic, committed to results and excellent organizational skills
  • Out-of-the-box thinker and entrepreneurial mind
  • IT Knowledge: MS Office, Adobe Indesign, Photoshop

What we offer

  • An employment contract of indefinite duration
  • A challenging new position with a varied job content in an ambitious company
  • Salary package according to your experience, competences and performance
  • Support and coaching by experienced management.

How to apply

Send your resume and motivation letter to jobs@matermaco.be mentioning the job title.

 

Grupo Formalia recherche un responsable presse et communication (interne/externe)

 

Descriptif du poste

Votre Fonction

L’un de nos clients (secteur non-marchand, organisation agissant au niveau national et défendant des valeurs fortes), basé à Bruxelles, est à la recherche d’un Responsable Service Presse & Communication.

Votre Fonction Comporte Plusieurs Volets

  • rattaché au siège central, vous organisez la communication externe francophone de l’organisation à travers différents médias : presse écrite, télévision, radio, Facebook, Twitter, etc;
  • vous réalisez les analyses nécessaires en matière de stratégie communicationnelle;
  • vous élaborez les plans de communication de l’organisation et organisez les campagnes nationales ou régionales;
  • pour la communication fédérale de l’organisation, vous coordonnez vos actions avec le service presse néerlandophone;
  • vous organisez la communication interne de l’organisation;
  • vous gérez l’équipe francophone du Service Presse & Communication de l’organisation;
  • régulièrement, vous représentez l’organisation ou le Service Presse & Communication à l’occasion de réunions internes ou externes;
  • vous rapportez directement au Comité de direction de l’organisation;
  • vos tâches quotidiennes vous conduisent aussi à collaborer avec les autres composantes de l’organisation au niveau central et régional.

 

L’oréal recherche un stagiaire communication

Descriptif du poste

WHAT CAN YOU EXPECT AS A COMMUNICATION INTERN AT L’ORÉAL

  • You will help your manager to define the internal communication strategy, update the intranet and create the national newsletter.
  • You will help to develop the press relations and determine the social media strategy.
  • You will contribute to the organization of the different corporate events for the employees (Citizen Day, X-Mas Party) and CSR projects (For Women and Science,…).

ARE YOU THE ONE WE ARE LOOKING FOR ?

  • You have a master degree (preferably linguistics or similar degree)
  • You are perfectly trilingual: Dutch, French and English
  • You are curious and take initiatives
  • You are creative and communicative
  • You are problem solving, well organized and have an analytical mindset

WHAT’S IN IT FOR YOU ?

  • A remunerated internship of 6 months which will integrate you within an international company and work setting
  • A great challenge and competitive advantage on the job market
  • The possibility to orientate professionally

Do you want to kick off your career ?

    Join us !

 

Ageas recherche un corporate communication manager

Descriptif du poste

For the Ageas Communications Department, based in Brussels, we are in search of an Corporate Communication Manager.

 

Function

  • To contribute towards all aspects of work undertaken by Corporate Communication, to act as the primary communications interface with internal and external stakeholders leveraging all aspects of the communications mix including employee communications, media relations, social media, advertising, branding, PR and sponsorship.
  • Enhance the corporate reputation of Ageas
  • Contribute towards the creation of group wide communication plans and specific projects
  • Contribute to the development and management of all communication channels (Ageas websites, social media, events, newsletters, etc.)
  • Assist in the production and follow-up of corporate communication guidelines
  • Provide back-up to all members of the Corporate Communication team
  • As a corporate communication manager you also deliver mandatory external communications as stock listed company, in coordination with other key corporate teams (annual report, business report, financial results communication, shareholders communication etc).

 

Profile

  • Master degree with at least 5 years of relevant experience
  • General expertise in communication with an appetite for financial communication (stock-listed regulation)
  • Very good technical knowledge of MS Office and the webtools, basic knowledge of IT architecture
  • Good knowledge of English, Dutch and French
  • Aptitude for copywriting and process management
  • Creativity, open mind, precision, discretion and inspiring confidence
  • Team player with attention for excellent service and personal contacts

Our offer

Ageas values your talent and knows how to reward it. We offer you an attractive salary and fringe benefits. You will work in a stimulating international environment, with numerous opportunities for personal development. You will work independently within a dynamic team.

 

Les Mutualités libres recherchent un Knowledge & Training Manager

 

Descriptif du poste

Tâches et responsabilités

 

Le Knowledge & Training Manager développe au sein de l’entreprise une vision et une politique efficace de partage de connaissances.

Il dirige une équipe composée de formateurs et de knowledge experts qui mettent en œuvre les 4 volets du partage de connaissances : la formation, la publication d’information, le partage d’information et le partage de connaissances.

En tant que Knowledge & Training Manager vous assurez les missions suivantes, vous :

  • Alimentez la stratégie de l’Union en matière de knowledge management
  • Assurez aux mutualités et à l’Union la mise à disposition de formations business qui correspondent aux besoins des différents métiers. Vous mettez en œuvre des innovations en matière pédagogique et de technologie de la formation
  • Définissez et mettez en œuvre les principes de gouvernance des connaissances. Vous assurez le déploiement et la maintenance d’un système efficace de partage de connaissances entre tous collaborateurs MLOZ
  • Coordonnez le déploiement et la maintenance un système d’informations partagées, dynamique et sécurisé permettant à tous les acteurs de l’Union de trouver rapidement l’information dont il besoin pour remplir sa mission.

Vous êtes le manager d’une équipe de 10 personnes qui participent à la réalisation de ces missions.
Le profil que nous recherchons

 

  • Vous disposez d’un Master en communication ou ressources humaines ou d’un diplôme universitaire équivalent
  • Vous avez une certification ou une expérience en matière de management d’équipe.
  • Vous avez une expérience en matière pédagogique et une bonne connaissances des évolutions méthodologiques qui se développent dans le monde des entreprises.
  • Vous avez une bonne connaissances des systèmes de publication et de partage d’informations (SharePoint ou équivalent)
  • Vous démontrez de capacité d’écoute et de compréhension des besoins des clients afin de leur offrir des solutions efficaces qui répondent à leurs attentes
  • Vous avez d’excellentes capacités de communication qui permettent d’assurer la compréhension et l’adhésion de votre public.
  • Vous avez des aptitudes en matière de négociation afin d’offrir à tous vos clients des solutions adéquates.
  • Vous êtes passionné par les innovations dans les domaines pédagogiques, méthodologiques et techniques
  • Vous connaissez le monde des mutualités :
  • Vous avez connaissances approfondies de l’organisation de l’Union et des mutualités,
  • Vous avez une expérience business dans le monde des mutualités ainsi qu’une expérience en matière pédagogique, de gestion de projet ou de management. (au moins 10 ans)
  • Vous maîtrisez les outils Office et apprenez rapidement l’utilisation d’outils bureautiques
  • Vous êtes bilingue : Français-Néerlandais

Nous offrons

 

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un salaire attractif en fonction de vos responsabilités et de votre expérience.
  • Un bonus, en fonction de vos objectifs et résultats personnels.
  • De nombreux avantages extra-légaux (affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, chèques-repas, assurance-groupe, abonnement fitness).
  • De l’autonomie et de l’entreprenariat dans votre travail et du travail d’équipe avec d’autres collègues.
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement.
  • Un environnement de travail moderne et attrayant.
  • Une large offre de formations.

 

Akka recherche un marketing & communication officer



WIE ZIJN WIJ ‘

AKKA Benelux en MATIS Benelux, engineering consultancy bedrijven, zijn de Belgische en Nerderlandse filialen van de AKKA Technologies Groep die ongeveer 12 000 medewerkerswereldwijd in meer dan 20 landen telt.

Door onze expertise en krachten samen te bundelen, is AKKA-MATIS de nr.1 geworden op de engineering consultancy markt woor de Belgische industriele sector. Wij bieden jullie de mogelijkheid om ons team van 800 experten in innovatieve domeinen te vervoegen en mee te werken aan de wereld van morgen.

Uw Profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelor/Master in Communicatie
  • Je bent een duizend poot, je houdt er van om verschillende taken op jou te nemen en te combineren en je bent gemotiveerd om jouw talenten in te zetten in verschillende uitdagende projecten gerelateerd aan de communicatieve aspecten binnen het bedrijf.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands perfect, je kunt je vlot uidrukken in het Engels en Frans is een plus punt.

OPDRACHTEN

Je zal actief deelnemen aan acties gerelateerd aan communicatie en marketing en dit in samenwerking met de andere departementen (HR, Aanwervingen, Business) alsook onder begeleiding van de Marketing en Communicatie Officer.

  • Evenementen organisatie: het spotten van mooie en originele locaties / nieuwe concepten voor onze interne aanwervingen/ klanten-evenementen organiseren, beheer van het ontwerpen van de communicatie supports (posters, flyers, uitnodigingen, ……) organiseren van de communicatie/promotie campagnes, beheer van de registratie, etc …..
  • Interne communicatie: deelnemen aan het beheer/creatie/vertalingen van de interne communicatie (newsletter, email campagne, etc) beheer en ontwikkelen van de interne communicatie tools (sharepoint- en samenwerkingsplatform) ondersteuning van de communicatiebehoeften van de medewerkers (interne presentaties, emailing, uitnodigingen, etc..).
  • Externe communicatie: inhoud (visueel en text) voor onze linkedIn company page aanmaken, beheren/creëren van externe communicatie supports (website, presentaties, templates, etc), ondersteuning voor de definitie en implementatie van de werkgeversmerk (Employer Branding Strategy)

ONS AANBOD’

 

 

  • Een verrijkende en uitdagende werkomgeving, waar individuele initiatieven bevorderd worden.
  • De mogelijkheid om te evolueren in verschillende industriële sectoren, je competenties te ontwikkelen en expertises en ervaringen uit te wisselen
  • Een samenwerking gebaseerd op het begrijpen van jouw carrièreverwachtingen en mobiliteit
  • Een competitief salarispakket met een groot aantal extralegale voordelen.

HOE SOLLICITEREN’

Solliciteer on line (hieronder) of stuur uw sollicitatiebrief en cv naar

Lieu : Brussel (Evere)

 

e-Wallonie Bruxelles Simplification recherche un chef de projet expert en gestion des compétences

Mission :

Le(a) chef de projet est en charge de la mise en œuvre d’une politique de gestion de la connaissance dans le domaine de la simplification administrative et l’administration électronique. Il (elle) assure la promotion du partage de l’information et gère l’infrastructure technologique associée à cette gestion des connaissances ; il (elle) prend également en charge la gestion de projets de transfert de savoirs (formations, e-learning).

 

Les activités à mener sont :

  • développer, avec le staff de direction, une politique de gestion de la connaissance dans le domaine de la simplification administrative et l’administration électronique (utilisation d’outils d’auto-diagnostic KM et élaboration d’un plan d’action) ;
  • concevoir, réaliser et tenir à jour une véritable cartographie des connaissances métier propres à e-WBS ;
  • encourager et promouvoir la formalisation des connaissances par tous les experts métier ;
  • collaborer à l’élaboration de bonnes pratiques via les communautés de pratiques/expertises ;
  • constituer une base d’expertise en simplification administrative et administration électronique et la mettre à disposition des correspondants simplification présents dans les administrations de la Wallonie et de la Fédération-Wallonie Bruxelles ;
  • gérer et animer la plate-forme collaborative de gestion des connaissances (Knowledge Plaza) disponible chez eWBS (suivi des utilisateurs, formation, coordination des initiatives sur la plate-forme, contrôle qualité, …) ; gérer le référentiel de vocabulaire permettant de qualifier les informations/connaissances dans la plate-forme de gestion des connaissances ;
  • participer à l’élaboration et au déploiement, avec le staff de direction, des méthodes et des processus RH nécessaires au maintien des expertises ;
  • piloter un projet de réalisation de modules de formation e-learning en simplification administrative et e-gouvernement, destiné à développer le transfert de connaissances entre eWBS et les administrations de la Wallonie et de la Fédération-Wallonie Bruxelles et gérer le marché public y afférant ;
  • collaborer étroitement à la mise en œuvre du plan de formation de l’Ecole d’Administration Publique Wallonie-Bruxelles (EAP) dans le domaine de la simplification administrative et l’e-gouvernement en coordonnant le développement de modules de formation en présentiel venant compléter les modules e-learning ;
  • contribuer aux activités de veille et de benchmarking réalisées par e-WBS ;
  • représenter, lorsque c’est nécessaire, le service au sein de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles, tout comme à l’extérieur de celle-ci.

 

Lieu de travail :

NAMUR (Salzinnes) mais avec des déplacements occasionnels sur BRUXELLES

 

Diplôme :

Être titulaire de tout diplôme permettant l’accès aux fonctions de niveau A.

Un diplôme en Sciences de l’information et de la communication est un atout.

 

Expérience professionnelle :

L’expert devra faire preuve d’une expérience utile de 6 années dans le domaine de la gestion des connaissances et/ou de la veille ou dans celui de la formation continue (développement de projets de formation).

Une formation de troisième cycle dans un de ces deux domaines constitue un atout.

 

Compétences techniques :

  • maîtrise des principaux outils et méthodes en gestion des connaissances (diagnostic KM, plan KM, cartographie des connaissances, transmission des savoirs, communautés de pratiques) ;
  • connaissances approfondies en gestion de l’information (capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser) ;
  • maitrise d’outils de gestion documentaire et des taxonomies associées ;
  • maitrise d’outils collaboratifs (ex : réseau social d’entreprise) ;
  • connaissance d’outils e-learning ;
  • connaissance des méthodes et concepts de formation (y compris le e-learning) ;
  • vulgarisation (adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière de les rendre accessible à un public non-spécialisé) ;
  • connaissance du secteur public et de son fonctionnement, incluant les règles de marché public ;
  • sensibilité marquée à la simplification administrative et l’eGouvernement.

 

Compétences comportementales :

  • gestion de réseaux relationnels (entretenir activement des relations formelles ou informelles et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus) ;
  • orientation résultat ;
  • capacité en matière de gestion et de conduite du changement ;
  • capacité à communiquer efficacement avec autrui ;
  • autonomie dans le travail ;
  • méthodique, analytique, pragmatique et rigoureux ;
  • capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire ;
  • résistance au stress ;
  • prise d’initiatives (mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts).

 

La question de la simplification administrative et de l’eGouvernement a une dimension stratégique qui la place au cœur de la modernisation des services publics par sa dimension transversale et systémique : elle doit permettre de renforcer par leur qualité, leur modernité et leur sens du partenariat efficace, les services publics.

En février 2013, les Gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles ont créé le service e-Wallonie-Bruxelles Simplification (eWBS). La simplification administrative se définit comme l’ensemble des démarches destinées à faciliter et simplifier les formalités administratives qu’un usager est tenu d’exécuter en vue de satisfaire aux règles imposées par les autorités.

Fonctionnellement, le service eWBS est rattaché auprès du Secrétariat général du Service Public de Wallonie et auprès du Secrétariat général du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles et relève directement de l’autorité hiérarchique des Secrétaires généraux.

Ce service commun est né de la fusion de services existants en Wallonie (Commissariat EASI-WAL) et en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Quels sont les rôles de ce service commun, conçu comme un véritable « consultant interne » ?

  • proposer, poursuivre et coordonner pour la Wallonie et la Fédération Wallonie-Bruxelles les mesures en vue de lutter contre la complexité administrative et les contraintes administratives imposées aux usagers des services publics et donc à améliorer le service rendu à ces usagers.
  • aider, mobiliser et inciter les administrations et les organismes publics de la Région wallonne et de la Communauté française à mettre en œuvre les mesures proposées.

La Banque Carrefour d’Echange de Données est instituée au sein du service eWBS.

Il existe une forte demande de la part des usagers de simplifier les procédures administratives et par la même occasion de réduire les charges qui leur incombent lors de leurs démarches auprès des administrations publiques. Cette demande de simplification est d’autant plus justifiée qu’une grande partie des informations réclamées sont détenues par les administrations elles-mêmes.

La raison d’être du projet de Banque-Carrefour d’Echange de données (BCED) est double :

  • Permettre aux administrations de ne plus collecter des données déjà en leur possession, déjà collectées par d’autres administrations ou déjà rendues accessibles dans des banques de données existantes ;
  • Faire en sorte que les usagers ne soient sollicités que pour les données non disponibles par ailleurs.

Ce Carrefour, plate-forme d’échange de données :

  • stimule, organise, accompagne et facilite l’échange de données entre les différentes administrations régionales, communautaires et fédérales ;
  • participe à l’instauration de nouvelles sources authentiques de données en Wallonie et pour la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  • est un point d’entrée transversal orchestrant des services d’accès à différentes bases de données authentiques, tant fédérales que fédérées ;
  • assure le transport fiable et filtre, suivant les autorisations d’accès obtenues, la distribution des données ;
  • veille au respect de la loi pour la protection de la vie privée et des règles de sécurité informatique.

L’équipe se compose d’environ 40 personnes, d’orientations diverses, issues du secteur public et du secteur privé. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web : http://ensemblesimplifions.be

 

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la direction de la Sélection pour le 20 octobre 2016 au plus tard via le formulaire en ligne ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION pour la fonction concernée avec la référence : « e-WBS – Expert A5/1 » et annexée au formulaire en ligne ;
  • comprendre un CV annexé au formulaire en ligne ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction annexée au formulaire en ligne.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

La procédure pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Sur la base de la description de fonction ou au travers de tests de présélection, la Commission de sélection pourra limiter à 6 le nombre de personnes à auditionner.

 

La sélection des candidatures évaluera les compétences techniques et comportementales du candidat, ainsi que sa motivation, au regard de compétences requises pour exercer la fonction, telles que contenues dans la description de fonction.

 

Les actes de candidatures se feront en ligne. Si vous éprouvez des difficultés concernant votre candidature en ligne, vous pouvez nous contacter au 081/24.96.40.

 

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’expert à durée indéterminée.

L’expert bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A5/1 (à partir de 41 847,00 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

 

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