Offre d’emploi : Manager Internal Communication & Change (Bruxelles)

On recherche mon remplaçant pour les prochaines semaines, pendant mon congé maternité. Un job passionnant !

Ca vous intéresse ? Voici l’offre et la procédure pour postuler !

 


 

 

Manager Internal Communication & Change (H/F)

 

 

 

Qui sommes-nous ?

L’Union Nationale des Mutualités Libres (MLOZ) regroupe 6 mutualités. Cette union pluraliste et indépendante assure actuellement la protection sociale de plus de  2.000.000 de personnes.

Les Mutualités Libres se caractérisent par leur dynamisme et leur professionnalisme et se positionnent aussi parmi les assureurs les plus modernes du pays. Leur autonomie vis-à-vis des partis politiques, des associations, des prestataires de soins et des institutions leur permet, en toute liberté et hors de tout conflit d’intérêts, de concentrer tous leurs efforts pour offrir un service d’une qualité exceptionnelle à leurs clients.

 

Une culture d’entreprise innovante et ouverte nous tient à cœur. Nous encourageons dès lors nos collaborateurs à entrer avec nous dans le Nouveau Monde du Travail, qui met l’accent sur la flexibilité et les nouvelles technologies. Fini de perdre des heures dans les embouteillages tous les jours, nos collaborateurs peuvent travailler depuis la maison ou un lieu choisi dans leur région.

Vous voulez évoluer au sein de cette ambiance de travail dynamique ? Consultez nos offres d’emploi sur www.mloz.be !

Internal Communication

  • Vous gérez l‘Intranet (« Inside ») et écrivez pour le journal d’entreprise (« MLOZoom ») :
    • Vous réfléchissez activement à une bonne information et un bon dialogue par rapport à la politique de l’organisation.
    • Vous écrivez des articles pour les deux canaux et assurez un bon planning des messages.
    • Vous coordonnez le Comité de rédaction Inside et faites partie du Comité de rédaction MLOZoom.
    • Vous réalisez des vidéos et des supports imagés pour les deux canaux.
  • Vous êtes Yammer community manager :
    • Vous informez régulièrement vos collègues sur l’utilisation, les objectifs et les avantages de la plateforme.
    • Vous encouragez l’échange d’informations en ligne et le partage de connaissances.
    • Vous contrôlez les communications sur Yammer et les modérez dans la mesure du possible.
  • Vous assistez d’autres départements et services dans leur communication interne :
    • Vous conseillez et établissez un plan de communication adapté (message attrayant et compréhensible, canaux, planning et phases).
    • Vous écrivez des articles et développez des moyens de communication en fonction de leurs besoins ou retravaillez les moyens de communication développés par leurs soins.
  • Vous dirigez le projet « social media & social collaboration » :
    • MLOZ met en place une politique cohérente et transversale en matière de médias sociaux pour renforcer sa notoriété en ligne et le partage de connaissances en interne.  Le projet est réalisé en collaboration avec les services de communication externe et des ressources humaines.
    • En tant que chef de projet, vous vous chargez de la coordination du plan d’implémentation, vous dirigez le groupe de projet transversal et coordonnez les groupes de travail sous-jacents.

 

Change

Vous dirigez 2 projets spécifiques dans le cadre du Nouveau Monde du Travail :

  • Flex@work : En tant que chef de projet, vous encadrez les nouvelles équipes dans leurs premiers pas dans le Nouveau Monde du Travail.  Vous vous chargez non seulement de la coordination des procédures juridiques, RH et IT,  mais veillez également à ce qu’ils concluent les accords nécessaires en matière d’accessibilité, de travail orienté résultat et de cohésion d’équipe.
  • PaperlessOffice : Les équipes qui démarrent le travail flexible doivent indiquer les démarches qu’elles peuvent entreprendre et les projets qu’elles doivent lancer pour réduire l’utilisation du papier dans leurs activités.  En tant que chef de projet, vous les encadrez dans cette recherche et coordonnez les différentes initiatives des différentes équipes.

Pour toutes les responsabilités susmentionnées, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur Internal Communication & Change qui vous coache, vous donne l’inspiration nécessaire et vous encadre.

Qui recherchons-nous ?

  • Vous disposez d’un Master ou d’un Bachelor et vous avez quelques années d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication interne et/ou du Change.
  • Vous êtes parfaitement bilingue (NL et FR).
  • Vous êtes communicatif(ve) et savez transmettre votre message de manière claire et concise.
  • Vous êtes créatif(ve) en matière de communication et utilisez facilement et de manière réfléchie les différents canaux (Intranet, journal d’entreprise, Yammer, communication orale…)
  • Vous savez enthousiasmer et motiver les individus.
  • Vous avez l’habitude de piloter des collègues sur lesquels vous n’exercez aucune autorité hiérarchique.
  • Vous êtes orienté(e) résultat et visez une forme saine d’autonomie, en cherchant l’équilibre entre le travail autonome et la concertation avec votre responsable.
  • Vous savez structurer le planning des différents défis de votre package de tâches.
  • Vous voyez le changement comme un défi et êtes ouvert(e) à de nouvelles idées.
  • Vous êtes intuitif(ve) avec les médias sociaux et les outils de collaboration sociale et avez une bonne connaissance de MS Office et Sharepoint.

Sont considérés comme des atouts :

  • Expérience dans la gestion de projets dans le cadre du Nouveau Monde du Travail.
  • Expérience dans la gestion de réseaux sociaux internes (comme Yammer) et des médias sociaux (Twitter, LinkedIn).

Que peut-on vous offrir ?

  • Un contrat à temps plein à durée déterminée (4 mois).  Vous remplacez une collègue en congé de maternité.  Le contrat commencera quelques semaines avant son départ afin de garantir une transition de qualité.
  • Un contrat à durée déterminée (congé de maternité)
  • Un emploi passionnant et créatif, riche en contacts
  • Une rémunération attrayante en fonction de vos compétences et de votre expérience, comprenant de nombreux avantages extra-légaux (chèques repas, assurance groupe,…)

Comment nous contacter ?

Vous voulez donner un boost à votre carrière, MLOZ peut vous offrir cela.

N’hésitez pas à nous communiquer votre cv et votre lettre de motivation à l’adresse : recruitment@mloz.be