A la recherche d’un nouveau défi en communication ?

Voici la sélection de jobs du moment !


SeBio S.P.R.L

Community Coordinateur

Introduction

Vous avez envie de relever des défis au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Vous rêvez de vous épanouir dans un environnement familial et dynamique ?

Rejoignez notre de équipe de 40 collaborateurs et contribuez à notre développement !

Pour assurer notre croissance, nous sommes à la recherche d’un Community Coordinateur (gestion des réseaux sociaux et coordinateur marketing) bilingue FR/NL.

Description de la fonction

Motivé et créatif, vous assisterez notre responsable marketing dans la gestion de l’image de l’entreprise et de ses différents groupes/projets sur les réseaux sociaux en français et en néerlandais. En accord avec la stratégie marketing globale de chaque projet, vous proposerez un plan marketing innovant à déployer sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez main dans la main avec notre équipe graphique pour assurer la cohérence des images de marque. Vous identifierez les leaders d’opinion et gérerez les relations de l’entreprise avec eux (blogs). Vous assurerez la gestion des programmations sur les différentes plateformes et relayerez la diffusion du contenu déterminé au sein de la cellule marketing. Vous serez l’expert de l’entreprise pour la gestion et l’optimisation des comptes Facebook, Instagram et Twitter de tous les projets en cours. Vous proposerez et appliquerez des solutions innovantes pour intégrer les activités e-commerce du groupe sur les réseaux mentionnés. Vous assurerez le relais des interactions internautes pertinentes avec notre service clients. Vous assisterez le responsable marketing dans des tâches ponctuelles (marketing opérationnel).

Votre profil

  • Parfait bilingue FR/NL
  • Communicatif, vos qualités rédactionnelles sont irréprochables dans les deux langues et sont adaptées au style de chaque réseau
  • Curieux et créatif, vous êtes intéressé par l’e-commerce
  • Efficace et polyvalent, vous pouvez jongler entre plusieurs univers et différents projets
  • Autodidacte et autonome, vous pouvez assurer une bonne rapidité d’exécution
  • Vous avez le sens de l’initiative et êtes sensible à une démarche écoresponsable

 

Vos compétences techniques

  • Maitrise des réseaux sociaux
  • Maitrise d’outils de gestion centralisée des réseaux sociaux
  • La connaissance de Mailjet est un plus (email marketing)
  • La connaissance de l’interface Prestashop est un plus

 

Atouts supplémentaires

  • Expérience préalable au sein d’une équipe marketing
  • Notions en photographie

Notre offre

  • Des défis variés et gratifiants
  • Une ambiance de travail jeune et dynamique
  • Une entreprise en constante évolution
  • Une formation continue

 

Type de contrat:

  • Contrat à durée déterminée, pouvant évoluer vers un CDI
  • Temps plein

Coordinateur Communication Interne et Externe

 

Nom de l’entreprise Belgie Vacature Groep 

Lieu de l’entreprise Mons, BE

Entreprise

  • 2-10 employés
  • Ressources humaines

 

Description du poste

  • Vous participez activement à la conception et à la définition de notre stratégie de communication interne et externe.
  • Vous êtes responsable de la cohérence de sa déclinaison en plans opérationnels.
  • Vous coordonnez, sous la supervision directe de la Direction, l’ensemble des outils et supports concernant nos réalisations, notre actualité, nos projets.
  • Vos publics sont multiples et diversifiés : bénéficiaires et usagers de nos services, grand public, autorités officielles, partenaires, volontaires et collaborateurs.

Vos Tâches Principales :

  • Contribuer à la réflexion et à l’élaboration des missions stratégiques média-communication interne et externe, en ligne avec les objectifs et les valeurs de l’association.
  • Assurer la conception et la mise en œuvre coordonnées des plans de communication ainsi que leur suivi et leur reporting.
  • Assurer le management des projets.
  • Participer à l’élaboration du budget annuel communication, en assurer le suivi et le contrôle.
  • Créer des contenus divers, rédactionnels, reportages, articles, blogs, site internet, scripts pour les vidéos/photos.
  • Organiser des campagnes de communication et de promotion de nos actions, en collaboration étroite avec les différents pôles d’activité de l’ASBL.
  • Manager une équipe.
  • Travailler en étroite collaboration avec le/la coordinateur(trice) du service marketing et fundraising.
  • Bachelier ou Master.
  • Expérience réussie dans le domaine de la communication.
  • Aisance rédactionnelle en Français et maîtrise de l’outil informatique indispensables.
  • Atouts : pratique du néerlandais et de l’anglais, expérience du secteur associatif.
  • Goût affirmé pour les contacts humains, le travail en équipe et capacité de leadership.
  • Capacité de leadership, d’organisation et d’adaptation à des situations évoluant rapidement.
    • Un contrat à durée indéterminée, temps plein.
    • Une rémunération compétitive liée à votre expérience.
    • De nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe).
    • Un cadre de travail agréable.

Mots-Clés

Coordinateur Communication Interne et Externe chez Les Amis des Aveugles, Coordinateur, Communication, Média, Rédactionnel, Rapportages, Articles, Blogs, Site Internet, Scripts, InformatiquePour plus d’infos, visitez notre site sur le web (cliquez en haut sur le logo).

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Toute appropriation abusive de ces données n’est pas appréciée.

Niveau hiérarchique

Premier emploi

Secteur

  • Ressources humaines

Type d’emploi

Stagiaire / Alternant

Fonctions

  • Marketing
  • Relations publiques
  • Rédaction/édition

Coordinateur Communication Interne et Externe

 

Nom de l’entreprise Les Amis des Aveugles

Lieu de l’entreprise Mons, BE

 

Description du poste

Vous participez activement à la conception et à la définition de notre stratégie de communication interne et externe.
Vous êtes responsable de la cohérence de sa déclinaison en plans opérationnels.
Vous coordonnez, sous la supervision directe de la Direction, l’ensemble des outils et supports concernant nos réalisations, notre actualité, nos projets.
Vos publics sont multiples et diversifiés : bénéficiaires et usagers de nos services,

Niveau hiérarchique

Premier emploi

Secteur

  • Gestion des associations et fondations
  • Ingénierie du mécénat
  • Assurances

Type d’emploi

Stagiaire / Alternant

Fonctions

  • Marketing
  • Relations publiques
  • Rédaction/édition

Stage en Graphisme, Marketing ou Communication

 

Nom de l’entreprise Hyphen Consulting Limited 

Lieu de l’entreprise Fleurus, BE

Description du poste

Dans le cadre d’un projet pour un client dans le domaine de la vente en
ligne de meubles design, nous recherchons un stagiaire en marketing et
communication. Fonction Le/ La stagiaire en marketing et communication sera
en charge de tâches très diverses au sein de la petite structure marketing
en collaboration avec une deuxième stagiaire et la responsable Mme
Mongiovi. Le/ La stagiaire en marketing et communication doit faire preuve
d’une grande capacité d’organisation. La fonction nécessite de passer d’une
tâche à l’autre chaque jour. Un peu de tout devant être fait chaque jour.
Il/elle devra également travailler en collaboration avec les deux autres
membres de l’équipe. Il/elle devra également s’assurer d’avoir les
informations et inputs nécessaires à la réalisation de son travail.

Missions

Marketing, Communication & Project Support Les principales tâches

Consistent En

Intégration des textes des nouvelles fiches produits dans le CMS du nouveau
site interne Recherche de photo pour le site et optimisation SOE
(intégration méta-titre et balise alt …) Recherche des photos
correspondantes sur Pinterest, Google etc. Étendre la liste d’emails de
notre base de données clients en recherchant de nouveaux Emails et contact
sur internet (pays par pays)

  • Suivi des différents plans de communication
    Création de contenu, Storytelling
  • Community Management – (Facebook,
    Instagram, Linkedin) en respectant la ligne et la charte graphique
    Développement et suggestions d’idées de la part de l’étudiante
  • Rédaction
    de mails en anglais et en français. Création d’une newsletter tous les 10
    jours pour mettre en avant les nouveaux produits ou les promotions
    Recherche des bloggeurs/bloggeuses actif(ves) dans la décoration pour
    proposer des collaborations et l’écriture d’un article sur un produit de la
    marque

Niveau hiérarchique

Premier emploi

Type d’emploi

Temps plein

Fonctions

  • Design
  • Art/création
  • Technologies de l’information

Chargé(e) de communication – Caritas

Caritas International appartient à un réseau mondial de 165 organisations chrétiennes de
solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide
aux victimes de crises, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse
humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun. Notre action vise en priorité les
plus démunis.
Pour appuyer le déploiement de sa nouvelle politique de communication interne, Caritas International
recherche un-e Chargé-e de Communication Interne (M/F).
Principales responsabilités
– Collaborer au développement et à l’implémentation de la politique de communication interne ;
– Animer l’Intranet et créer des outils et du contenu pour en faciliter et promouvoir l’usage ;
– Aller à la rencontre de vos collègues pour des interviews et/ou reportages écrits, audio ou vidéo ;
– Développer des réseaux de relations au sein de l’organisation afin de promouvoir l’Intranet et le
déploiement des outils collaboratifs de la suite Office 365 (Teams, Sharepoint, OneNote, etc) ;
– Assurer des traductions vers le français en appui aux collègues de la communication externe.
Profil
 Master en communication ou assimilé par une expérience de travail pertinente ;
 Expérience de 3 ans dans une fonction de communication interne ;
 Bonne plume et orthographe irréprochable en français ;
 Excellente connaissance du néerlandais et une bonne connaissance de l’anglais ;
 Connaissance des outils Office 365 et de SharePoint en particulier ;
 Capacités d’écoute et de transmission des connaissances ;
 Analytique, flexible et orienté-e solutions et résultats ;
 Esprit créatif, sens de l’initiative et désireux-se d’apprendre ;
 Organisé-e et méthodique ;
 Esprit d’équipe ;
 Capable de gérer le stress et les changements inhérents à une large organisation.
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (CV + une lettre de motivation) à cv@caritasint.be avec CommInterne dans
l’objet du mail pour le 30 mars 2019 au plus tard. (*)
Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe
dynamique et d’une organisation internationale de premier plan. Les candidat-e-s retenu-es pourront compter sur un package conforme aux avantages du secteur.
Pour en savoir plus sur la fonction, veuillez contacter Julie Vanstallen : j.vanstallen@caritasint.be.
(*) Les candidat-e-s qui n’ont pas obtenu de réponse avant le 15 avril devront considérer que
leur candidature n’a pas été retenue.

Tâches et responsabilités:

En tant que business analyst expert , vous analysez les besoins en nouvelles applications informatiques dans votre domaine spécifique, dans ce cas-ci Insurance. Vous définissez des solutions qui répondent aux besoins de votre business, et qui correspondent aux exigences légales et réglementaires de votre domaine.

Quelles sont vos responsabilités ?

  • En concertation avec les experts produits, vous analysez les changements statutaires.
  • Vous en déduisez dans quelle mesure les applications informatiques existantes doivent être mises à jour.
  • En fonction des nouveautés statutaires et des besoins opérationnels, vous rédigez, avec nos mutualités et/ou des acteurs externes, les cahiers des charges et les coordonnez.
  • Vous analysez les solutions IT proposées au niveau de leur pertinence et rédigez ensuite le cahier des charges final.
  • Etape suivante : vous préparez les tests des outils informatiques développés et les coordonnez, vous rédigez des scénarios de test, déterminez les critères d’acceptance et suivez les plannings des outils à développer.
  • Vous rédigez les procédures de gestion d’applications existantes ou de nouvelles applications, et vous garantissez leur diffusion, dans le but de sécuriser les activités business des travailleurs de l’Union et de nos mutualités ; vous veillez également à leur optimalisation.
  • Vous organisez les contrôles de qualité systématiques des données.
  • Vous apportez un soutien de première ligne à vos clients internes et répondez à leurs questions réglementaires et/ou opérationnelles.
  • Un rôle important vous est dédié en tant que partageur de connaissances dans notre organisation : vous encouragez l’échange de connaissances et d’expertise et garantissez ainsi une utilisation optimale des applications de votre domaine.
  • Finalement, vous défendez en interne les intérêts, points de vue et la stratégie de l’Union vis à vis de nos mutualités.

Le défi dans ce rôle consiste à trouver un bon équilibre entre l’analyse et l’activité IT d’une part, et une bonne communication, entente et collaboration avec toutes les parties impliquées d’autre part.

Dans ce rôle, vous rapportez au Tribe Lead Insurability.

Le profil que nous recherchons:

Nous cherchons naturellement une personne disposant d’une bonne capacité analytique, d’un esprit critique et curieuse intellectuellement. Vous pensez en termes de solutions pour le client et êtes capable de le challenger. Vous devez donc avoir une bonne capacité d’écoute et pouvoir poser les bonnes questions. Vous êtes un bon négociateur, disposez d’un solide talent diplomatique et d’une dose de patience, et n’avez pas peur de faire face à un public pour présenter et défendre votre matière. Vous êtes le lien entre le besoin business et la solution IT, donc, l’aspect technique vous intéresse réellement. Vous aimez aussi travailler de manière autonome (organisation du travail, recherches des informations).

Nous attendons également :

  • Un diplôme de bachelor ou master ; nous sommes ouverts à différentes orientations, complété avec une spécialisation de Business Analyse.
  • Une expérience dans le domaine de l’analyse fonctionnelle, révélant des capacités analytiques et techniques.
  • Des connaissances et une expérience en SQL sont un must.
  • Un intérêt dans la réglementation et la législation, votre disposition à approfondir vos connaissances et les assimiler.
  • Une bonne connaissance du néerlandais ou du français, et au moins une bonne connaissance passive de l’autre langue.
  • Des connaissances et une expérience dans le domaine de l’assurance maladie-invalidité sont un plus.
  • Des connaissances et une expérience en gestion de projet sont un plus.
  • Des connaissances et une expérience en Agile sont un plus.
  • Une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Nous offrons:

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un salaire attractif en fonction de vos responsabilités et de votre expérience.
  • Un bonus, en fonction de vos objectifs et résultats personnels.
  • Nous vous proposons le Flex Income PlanTM . Il s’agit d’une approche qui vous permet de déterminer vous-même votre package salarial, composé de la rémunération en espèces et d’ avantages légaux et extralégaux, et de l’adapter à vos besoins individuels.
  • Une voiture de société avec carte d’essence.
  • De nombreux avantages extra-légaux : affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, chèques-repas, éco-chèques, assurance-groupe, GSM.
  • De l’autonomie et de l’entreprenariat dans votre travail et du travail d’équipe avec d’autres collègues.
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement.
  • Un environnement de travail moderne et attrayant.
  • Une large offre de formations.

Pour postuler: cliquez ici.


Chargé de communication interne (M/F)

Vous collaborez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication interne de la RTBF. Vous avez également la tâche d’initier, de coordonner et de mettre en œuvre l’ensemble des actions concertées de communication interne (ascendante, descendante et transversale), et plus particulièrement de garantir la communication relative aux projets spéciaux et événements : Plan stratégique, Plan de Transformation de l’Entreprise, Reyers 2020, séminaires, actions de soutien de la culture d’Entreprise, développement du sentiment d’appartenance des collaborateurs, accompagnement des changements, etc., et ce à travers une communication ciblée et de qualité ainsi que dans le respect des valeurs de la RTBF.

Mission

Vous collaborez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication interne de la RTBF. Vous avez également la tâche d’initier, de coordonner et de mettre en œuvre l’ensemble des actions concertées de communication interne (ascendante, descendante et transversale), et plus particulièrement de garantir la communication relative aux projets spéciaux et événements : Plan stratégique, Plan de Transformation de l’Entreprise, Reyers 2020, séminaires, actions de soutien de la culture d’Entreprise, développement du sentiment d’appartenance des collaborateurs, accompagnement des changements, etc., et ce à travers une communication ciblée et de qualité ainsi que dans le respect des valeurs de la RTBF.

Environnement

Au sein de la Direction générale des Ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable de la RTBF Academy et de la Communication interne, vous coordonnez et travaillez en étroite collaboration avec les deux autres membres de l’équipe de la Communication interne.

Descriptif de la fonction

  • Vous contribuez à la définition, coordonnez et mettez en œuvre le Plan de Communication interne ;
  • Vous déterminez l’approche en matière de projets de communication interne spécifiques et gérez ceux-ci, de la phase initiale à la phase finale, en concertation avec les parties prenantes concernées ;
  • Vous accompagnez l’évolution de l’Entreprise et adaptez votre stratégie de communication interne à chaque nouvelle étape de la vie de la société : réorganisations, transformations, évolutions, nouveaux positionnements, situations de crise, etc ;
  • Vous avez un rôle de conseiller/consultant interne dans les projets stratégiques (Plan de Transformation de l’Entreprise, NWoW, etc.) et êtes force de proposition pour les clients internes ;
  • Vous participez à la construction d’une culture d’Entreprise et au développement d’un sentiment de fierté et d’appartenance des collaborateurs, tout en accompagnant les projets de l’Entreprise ;
  • Vous apportez une réflexion sur les actions, les canaux et les outils mis en place, dans le but de les faire évoluer afin de répondre au mieux aux besoins des collaborateurs ;
  • Vous collaborez à la rédaction des newsletters ainsi que du journal d’Entreprise Sitescom et participez à toutes ses phases de production (réunions, rédaction d’articles, récolte d’infos, de photos, de légendes, mise en page en collaboration avec le service graphique, préparation de maquette, impression et envois, etc.) ;
  • Vous organisez, coordonnez et assurez le suivi d’événements internes (séminaires cadres, réunions ciblées, BBQ de Reyers, Petits Déjeuners Oxfam, Semaine de la Mobilité, etc.) ;
  • Vous collaborez à la gestion de projets spécifiques du département ;
  • Vous créez et entretenez un lien privilégié avec les Services administratifs RH et les Responsables RH Business en étant leur relais stratégique et opérationnel au sein du Département de Communication.

Profil

  • Etre titulaire d’un Master en Communication, option Communication d’Entreprise, ou équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle probante de cinq ans dans une fonction de communication interne ainsi que dans un projet de transformation d’Entreprise, ou d’accompagnement du changement, de grande ampleur ;
  • Avoir une expérience en gestion de projets de A à Z ;
  • Maîtrise des canaux/médias en matière de communication interne ainsi que des réseaux sociaux d’Entreprise (vision, stratégie, tendances, usages et outils) ;
  • Excellente connaissance des NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) ;
  • Maîtrise des outils MS Office et familiarisation avec les outils informatiques standards et internet (Word, HTML, multimédia, PAO, logiciel d’édition de documents, image, vidéo, etc.) ;
  • Pouvoir faire preuve de communication assertive afin d’exercer son rôle de conseiller/consultant interne vis-à-vis des clients internes ;
  • Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif/proactive et initier les actions nécessaires à l’avancée des projets et/ou tâches ;
  • Etre force d’idées, de réflexions d’amélioration et de solutions créatives et innovantes ;
  • Répondre aux attentes des clients internes et/ou des publics de manière qualitative et quantitative ;
  • Faire preuve d’une orthographe irréprochable et d’un vocabulaire adapté ;
  • Construire des réseaux de relations larges et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Organisation ;
  • Demeurer compétent(e) et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques.

 



The role

The Social Communication Manager of the L’Oréal Luxe Division Benelux will be responsible for driving social knowledge and excellence on all things related to social on all Luxury brands. He or she will have a central role at supporting the marketing team on pushing current boundaries of social strategy, content creation to influencer marketing and identify key trends and competitor activity on the market.

Your main responsibilities


Social Engagement:

  • Responsible for supporting marketing at defining their brand’s social strategy, objectives and milestones.
  • Guide talents in charge of animating their brand’s communities.
  • Responsible for connecting social to customer care.
  • Challenge agencies on creative and media execution on all things social
Social Content:
  • Support and drive local social content creation
  • Decode and help marketing understand how content performs, how to tell stories on all formats
  • Drive and challenge creative agencies at pushing their limit on content creation
  • Coordinate with agencies and clients
Social Influencer:
  • Responsible for setting the goals for the division define or refine processes and inspire with cases and best practices.
  • Challenge methodologies in place and push innovation on the topic
  • You are in charge of background check methodology and follow up with CMO’s team
Social Intelligence:
  • Perform Social Listening to help marketing team identify their Share of voice, mentions, and extract customer insights.
  • Monitor industry trends, competitors activity, emerging platforms and keep the division up to date


Your profile

We are looking for talents with a passion for everything social and digital marketing.

You have strong analytical skills with creative tendencies. You are methodical and organized. You can cope with tight deadlines and are at ease in an international and dynamic work environment.
You are results oriented, proactive and complex challenges motivate you.
You like to work in a fast-paced environment with a high standard of quality.


Expected skills:

  • You have a creative and analytics mindset
  • You understand how influencer marketing work
  • You are not afraid of change and to shake things
  • You know how to build, talk to and animate a community on social
  • You can perform Social Listening and have experience with different tools
  • Social media buying has no secret for you
  • You are a natural speaker and can lead and inspire a team

We offer:

L’Oréal offers a unique and attractive role in a dynamic work environment, a competitive reward package as well as excellent opportunities for further career development.


About L’Oréal:

L’Oréal has been at the top of the cosmetics business for over 100 years, and is one of the largest FMCG companies in the world. Beauty and personal care have always been part of civilization. As soon as needs for shelter and food are met, people will invest their money in beauty and personal care. This makes our business strategic and impactful. Today, one billion consumers all over the world use our products and we aim to reach a billion new consumers by 2020. With our 27 brands we meet different consumer needs and we believe that with our diverse product portfolio we contribute to confidence and self-esteem.

We strive for a number 1 position for all our brands in all our markets. Being an innovative and high pace company we introduce new products on the market every month.

Powered by strong marketing campaigns, good relations with our retailers and a fluid supply chain, we stand as global leader in the beauty industry.

To maintain our top position in the market, we need ambitious people, with strong convictions and believes. People who are courageous, take risks and challenge the status quo. We look for future leaders who are willing to go the extra mile and want to make a difference. We need talent.

At L’Oréal you’ll be working with driven and passionate colleagues, and management that will stimulate you to excel. L’Oréal offers an international and diverse work environment where fun, next to serious work, is fundamental for our teams. L’Oréal takes its responsibility as corporate citizen, where you as an employee play an active role yourself.