Les employés pas toujours motivés au travail

C’est ce que nous dit une étude Steelcase-Ipsos, selon laquelle 13% des salariés Français sont engagés au travail, contre 54% des salariés qui seraient démotivés.

Les facteurs de démotivation peuvent être personnels, ou liés aux relations de travail ou encore à l’organisation. C’est notamment au manager d’être vigilant et attentif aux signes de démotivation de ses salariés, et de réagir en conséquence.

La démotivation des salariés au travail peut avoir un réel impact sur l’entreprise. Cela dégrade le climat social, et peut également avoir des conséquences sur l’image de l’entreprise. Il suffit alors d’un seul employé démotivé pour que toute l’équipe le devienne.

Market Inspector vous propose 7 conseils pour motiver votre personnel, et le rendre plus efficace.

7 Manières de motiver vos employés au travail