4% des nouveaux collaborateurs quittent leur emploi après un premier jour de travail désastreux

L’employer branding se construit aussi lors de l’onboarding, c’est-à-dire l’intégration d’un nouveau collaborateur. D’ailleurs, 4% des nouveaux collaborateurs quitteraient leur emploi après un premier jour de travail désastreux. Puisque l’on n’a jamais de seconde chance pour faire une première bonne impression, il serait utile de réfléchir aux actions à mettre en place pour éviter une telle situation.

521d79a2cef222a2b10509c48af95c14