Le bonus de recrutement pour trouver les bons profils

Les entreprises ont parfois du mal à recruter les bons profils. Pour trouver la perle rare, certaines mettent en place le principe du « bonus de recrutement ».

Qu’est-ce que le bonus de recrutement ?

Le bonus de recrutement est un processus qui permet de combler un poste vacant sur les recommandations des collaborateurs. En d’autres termes, il s’agit d’utiliser leur réseau informel. C’est un élément de plus en plus important de nos jours en raison de la pénurie croissante sur le marché du travail. Il semble d’après le retour de différents confrères que cette méthode soit très efficace pour engager un personnel qualifié.
Les avantages sont entre autres:
• plus de candidats de qualité
• plus de candidats impliqués
• plus de collaborateurs internes concernés
• une image de marque positive pour l’employeur, contre un bon rapport coûts/efficacité
• des frais de recrutement moins élevés.

Barbara a réalisé ces affiches pour faire connaître le principe du bonus de recrutement :

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Et vous ? Quelle stratégie utilisez-vous dans votre entreprise pour recruter les bons profils ?